LB-3- Manpower
بسم الله الرحمن الرحيم
The laboratory services are carried out by qualified
staff.
LB.3.1
The laboratory services are provided by staff qualified by education, training,
and experience.
LB.3.2
The laboratory director, sections’ heads and supervisors are appropriately
qualified according to the complexity of laboratory scope of services.
LB.3.2.1
The laboratory director of a high complexity laboratory (laboratories of
tertiary care
hospitals/referral
facilities or laboratories providing anatomical pathology and/ or transfusion
medicine services) is a licensed/registered anatomical or clinical pathology
consultant (board certified or equivalent).
LB.3.2.2
The laboratory director of a moderate or low complexity laboratory
(laboratories with no
anatomical pathology and transfusion medicine services) is a
licensed/registered clinical scientist or laboratory specialist.
LB.3.2.3
The sections’ heads/supervisors are qualified (by education, training and
experience) in
the discipline of their assigned section
LB.3.2.4 The laboratory staff participate in relevant hospital
committees
بعد ماعرف السرفير موجز عن ماهيت مختبرك ب SOS ب(LB1) وبعد ما خد لقطه سريعه عن جوده شغلك(LB2)
وكما قيل الجواب بيبان من عنوانه 😂😂😂
حب يدخل ويختبر الفكره اللي وصلتله عن هذا المختبر وأول شيء يسال عنها ويطمن اليها
الموظفين Manpower
هي القوه الفعليه في نجاح اي عمل فيبدأ بالتعرف علي من هو رأس العمل(head of the lab )
فصنف المختبرات الي صنفين
اولا:مختبرات معقده والتي تحتاج رعايه اكتر او بالاصح يعتمد عليها حياه مريض ، وبنسميها hot spots- high complexity وهي بنك الدم ومختبر الهستوباثولوجي
وهذة لازم ولابد يكون علي رأس العمل ......استشاري باثولوجيا اكلينكيه او مايعادلها او استشاري باثولوجي
وبمعنى اخر ان يكون مُتَّخِذ القرارات الفنيه والمتابعة الفنيه استشاري ,وبالتالي فرق بين المدير الاداري والمدير الطبي
ثانيا المختبرات التي لايوجد في Hot spots .....
Moderate complexity
، فممكن ان يكون علي قمه العمل اخصاءي ولكي يتأكد ان فعلا من هم علي راس العمل متفاعلين ومؤثرين في اتخاذ القرارات فبيطلب :
بالتفصيل انواع اللجان
علي سبيل المثال لا الحصر:
١- لجنه الاستخدام الأمثل للدم
٢-poct-Point of care
3-VTE venous thrombo embolism
....
وهذه لايطلب أوراق لها.... لان هناك فريق متخصص بذلك وسيتحقق منها ضمن لجان المستشفي ....ماهى الأوراق اللي ممكن يطلبها في هذه النقطه؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
-ملفات من هم علي راس العمل وتكون جاهزه
-بقرارات تعينهم في هذا المنصب
-برخص هيئة التخصصات valid.......ليس الشهادات فقط
وبالتالي يكون عندك ملف وهذا الملف لازم يكون عندك و موازي للموجود في HR بل ويزيد عليه
Job description
orientation program
Competency
CEM hours
Training course esp for poct coordinator& quality officer &safety officer
Senior blood bank
.Basic life support for phlebotomist ....
لايبحثوا علي الاجازات او لفت النظر او ماشابه
بمعنى أوجز (الملف يحتوي علي اهليه هذا الموظف للعمل المسند اليه داخل المختبر في وقت التقييم)
QQQQاحنا في الدورة سألنا عن الملفات ؟؟ و قال كافي في)human resourses HR بس كل حاجه من اللي ذكرتيها تكون به....بس رايي لو مستشفي صغير ممكن يطبق بس مع الصحة يمكن يكون صعب؟؟؟؟؟
AAAA دكتوره بالنسبه لمختبر عندنا في مايقرب من ٢٠٠موظف مثلا
ومحتاجين تكون ملفاتهم كامله عند مرور اللجنه لأنك يومها لاتقدري تتوقعي من اللي هيطلب ملفه ....وهذا جربناه بالفعل اننا نعتمد علي قسم اخر مثلاHR وحصلت نفس المشكلهًولهذا السبب عملنا quality improvement project لحل الاخطاء اللي كل مره بنقع فيها فى سباهى
وكان الحل كالتالي:
١-ماهو موجود في HR هذا شانهم
٢- وضع برنامج معين filling لكل البنود السابق ذكرها ☝️☝️☝️
فأصبح لكل موظف file وتم سحب المستندات بالscanner
٣- ثم تم وضع علامات مميزه لبعض الأشياء التي تحتاج تجديد مثال (competencyو -basic life support-Saudi commission ) وقت ( معين ) بحيث تعطي لون احمر عند انتهاء معادها فيبادر بتوجيه خطاب رسمي للموظف باستكمال ملفه
٤-ربط التقييم السنوي وانتهاء اوراقه باكتمال الملف الخاص بكل موظف
وباذن الله متابعين لإكمال تحسينه أكتر........
*******************************************************************************
السلام عليكم دكتور
ردحذفنسأل الله أن يجعل هذا العمل في ميزان حسناتكم انتفعت به كثيرا
هل ممكن أستأذن حضرتك في تحويل محتوى المدونة إلى ملف واحد PDF ليسهل الوصول لكل ستاندرد مع كتابة عنوان المدونة واسم حضرتك بالطبع في بداية الملف ونسخ المحتوى كما هو بالضبط في هذا الملف وتوزيعه على العاملين معنا فيى المختبر
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاتة : لى الشرف يادكتور .ما عندى مشكلة ..ولكن كما ترى فالمدونة فى طور التنقيح حيث باعمل عاى زيادة بعض الصور والارشادات بل ..انها لم تكتمل بعد فى المعايير ..فاسال الله عزوجل القبول ...تحياتى
ردحذفأزال المؤلف هذا التعليق.
ردحذفشكرا جزيلا لحضرتك جعله الله في ميزان حسناتكم
ردحذف