LB-71 Gross Examination

بسم الله الرحمن الرحيم 
Gross examination of surgical pathology specimens is performed by a qualified pathologist.
LB.71.1 Surgical specimens are subjected to gross examination by a qualified pathologist or another qualified individual under the supervision of a qualified pathologist.
LB.71.2 When gross examination is performed by individuals other than pathologists, the laboratory maintains the following:
LB.71.2.1 Training records.
LB.71.2.2 Extent of their activity.
LB.71.2.3 Scheme of supervision



كده بفضل الله ونعمه خلصنا كل معايير سباهي الخاص بالمستشفيات(وباذن الله نبتدئ بمعايير سباهي الخاص بالمستشفيات CLBB) ....هل هذا معناه اننا لاغينا معايير مختبر الباثولوجي ...ابدا ..بل بالعكس يعتبر مختبر الباثولوجي من الوحدات المهمه جدا بالمختبر مثلها كمثل بنك الدم في الاهميه ...وعليه ..بتقوم لجنه سباهي اثناء التقييم باستدعاء كل من رءيس بنك الدم ومختبرالباثولوجي ...الوحدين ...دون الأقسام الآخري 
ليعرضوا بنفسهم المستندات المطلوبه اثناء التقييم ...,وهذا يجعلنا نطبق معايير سباهي بمنتهي الدقه والعنايه علي وحده الباثولوجي وذلك من 
LB1-الي LB32
وبالتالي معيار اليوم ماهو الا مراجعه لما سبق  من ناحيه 
Organization chart & Lb1&3&4&5










وإذا كان احد من الأخوه عند لَبْس في نقطه معينه في معيار اليوم فليتفضل ..ونفتح باب المناقشه علي هذا المعيار تحديدا 

*******وبالتالي من معيار 71الي76   هنكلم باذن الله علي اهم نقطه يدور حولها المعيار .........متفقين ولا هناك اقتراح اخر ....؟؟؟؟؟؟

تعليقات

  1. Unknown12 سبتمبر 2018 في 9:46 ص

    دكتورة لو سمحتي مانوع سياسة organization chart وكيف احدد نوع كل سياسة من حيث كونها app or ipp or app

    ردحذف
  2. Dr. Fathia Fathy13 سبتمبر 2018 في 9:33 ص

    السلام عليكم ..Organization chart للمختبر ككل يعتبر App وبترفقيه مع
    Scope of service as attachment ...وهذا بيتكون من المنظومه الخارجية للمختبر من رئيس المختبر ورؤساء الوحدات فقط والاماكن الاساية مثل quality officer -safety & infection control -information system -training & education -store -H/R - Medical director
    ......وبيمضى عليها المدير الطبى للمستشفى والمختبر ومدير المستشفى والمختبر ومدير الجودة بالمستشفى و
    ثم ـاتى كل وحدة لعمل organization chart خاص بيها من أول رئيس المختبر ثم المدير الطبى ثم رئيس الوحده ثم ماتحته من استشاريين وأخصائيين وفنيين
    وهذة بتكون IPP وبيمضى عبيها رئيس الوحدة والمدير الطبى ورئيس المختبر


    أما من ناحية نوع السياسات :-App فكل سياسة بيهمك يعرفها الاخرين لانهم هيكونوا مسئوولين على تنفيذ ماهو فيها ...بل المطالبة فيما بعد بتنفيذ ما فيها أذا كان هناك تقصير ..هذا يمثابة الدستور بينك وبين الاخرين مثلا
    Scope of service
    Laboratory service guide
    Transfusion guideline
    Critical result reporting
    r.......
    أما IPP هو أدارة شغلك الداخلى مثل كيف Internal Quality program
    handling of reagent .....Pipette calibration
    ,يمكن أت يشترك قسم معاكى فيها كCross responsibility مثل الصيانه فى حالة Balance poilcy
    ...وهكذا

    ردحذف

إرسال تعليق

المشاركات الشائعة من هذه المدونة

LB-1-Scope Of Service

صورة
بسم الله الرحمن الرحيم     LB.1.1 The laboratory has a clearly defined scope of services. LB.1.2 The laboratory services are in compliance with applicable national standards. LB.1.3 Basic laboratory services (e.g., hematology, blood bank and biochemistry) are available twenty four hours a day, seven days a week LB.1.4 When laboratory services are provided through a contract, the hospital provides oversight and management of the contract through the process described in the “Leadership” chapter in this manual LB.1.5 The laboratory has a defined organizational chart that displays key positions including the laboratory director, sections’ heads and supervisors, quality management officer, facility and safety officer, and, as applicable, infection control officer, point of care testing coordinator, and training and education coordinator ا ل Scope of Service SO S   اول شيء بيسأل عنها السرفير .....لانه من خلالها بيتعرف علي المختبر ككل من حيث  ١- اله
قراءة المزيد

LB-4 Personal Audit Trail

صورة
بسم الله الرحمن الرحيم  ا The laboratory has a system for personnel audit trail. LB.4.1 The system allows for the identification of who performed a critical task/step. LB.4.2 The system allows for the identification of when, where, and why the task/step is performed . اليوم  مع  سيادتكم هنضع مبدأ نمشي عليه السبعين معيار القادمين باذن الله ويكون  بمثابة اتفاق الا هو .........مين ؟؟؟؟؟ عمل ايه؟؟؟؟؟؟ 😃😃😃 هي صغيره  في نظر بَعضُنَا ولكنها كبيره جدا جدا وقت الحساب (وقت المشاكل لا قدر الله ) المعني :  ان النظام القائم بالمختبر يستطيع أن يتبين مين اللي عمل الخطوه المعينه  في اي وقت وفِي اي مكان......................وهذه  سهله الي حد ما  في وجود نظام حاسب آلي  LIS  يحكم عمليات المختبر ولكن عدم وجود مثل هذا النظام ,يتطلب مجهود كبير......... اولا :فى حالة وجود الكمبيوتر : .فيكون  الآتي: نشيك علي كل أعضاء المختبر ان يكون لهم p assword خاص بيهم والعمل علي ان كل موظف  لايستعمل Password الآخرين .........واعمل تفتيش دوري علي المختبر .........للتأكد من أ،  كل شخص لايفرط فيه و
قراءة المزيد

LB-6 Critical Material

صورة
بسم الله الرحمن الرحيم The laboratory has a system for the receipt of incoming supplies and   services, inventory management, and tracking of critical materials . LB.6.1 The laboratory implements policies and procedures on documenting the receipt, inspection, and testing (as applicable) of incoming critical material or service. LB.6.2 The laboratory implements policies and procedures on inventory management and tracking the use of critical materials, supplies, and reagents to ensure the followin g :   LB.6.2.1 Materials are used within their expiration dates. LB.6.2.2 New reagents lot numbers are tested against old lots or suitable reference materials before use . LB.6.2.3 Kit components are used within the kit lot number . LB.6.2.4 Lot number use is traceable to patient/blood donors or inclusive dates of use المعيار هذا بيحتاج منا الى سياسه عمل  نشرح  فيها من بدايه طلب المحاليل الي استلامها الي التأكد من صلاحيتها (في حاله اللوت الجديد)الي مين هم  المرضي ا
قراءة المزيد