LB-33 Pre-donation Education



بسم الله الرحمن الرحيم

The blood bank has a process for identifying and delivering pre-donation education to prospective blood donors.
LB.33.1 There are policies and procedures to ensure proper donor identification through:
LB.33.1.1 Definition of acceptable form(s) of identification (Saudi national I.D/Iqama).
LB.33.1.2 Linking the donor identification information to existing donor history (records) on
each donor encounter.
LB.33.2 The policies and procedures ensure that donors receive appropriate information/education materials, including:
LB.33.2.1 Educational materials regarding the donation process.
LB.33.2.2 Educational materials regarding infectious diseases transmitted by blood transfusion.
LB.33.2.3 Importance of providing accurate information.
LB.33.2.4 Importance of withdrawing themselves from the donation process if they believe that their blood is not suitable for transfusion.
LB.33.2.5 Donors acknowledge that the educational materials have been read and understood
بفضل الله ونعمه خلصنا 99%من متطلبات سباهي العامه علي المختبر والتي تطبق في كل وحده من الوحدات ومن هذه الوحدات 
               بنك الدم فيجب ان تطبق بمنتهي الدقه والحرص وان كنت دائما ما اذكركم باهميه : 
أولا ----Laboratory service guide   لانه يعتبر الوثيقه والدستور الموجود بينك وبين مختلف الممارسين الصحيين في المستشفي ........................هنا في بنك الدم يوجد       Transfusion guideline/ TG 
وهذا من الأشياء المهمه جدا في حياتك العمليه كموظف ببنك الدم ...لانه اول شيء بيسأل عليه في اي مشكله في بنك الدم فين السياسه TG ........فتعتني بها جيدا وتختار كلمتها بدقه....... واللي هيكون موقع عليها كل الأطراف وبالأخص رئيس لجنه الاستخدام الأمثل للدم وباذن الله كل خطوه هاذكر ان دي تضعها تبع TGبحيث تكونAPP
-  ثانبا -كما ان organization chart هنا له من الاهميه القصوي بحيث كل موظف يكون اسمه محطوط علي chart ومعروف وظيفته .................لان سباهي بيسأل احد الفنيين مثلا في منطقه الفصل اسمك ايه ....وريني فين مكانه علي chart  .??????....
-كل شيء مدون ومعروف مين قام به وعلشان كده مهم جدا computer system ....فان لم يكن عندك ...
فيكون هذا quality improvement project اللي بينك وبين مستشفيات كما ذكرنا سابقا .
 ثالثا /-----الإحصائيات مهمه جدا في بنك الدم .....فصدق الذي سمي بنك الدم (بنك)لانه بالمعني الحرفي والواقعي بنك والحسابات شق كبير من شغلك ومهمه لدوام الخدمه...... ومن ثم تحسينها 
- رابعا وكما للبنك العادي عملاء يجب المحافظة عليهم لاستمرار اشتغال البنك ..انت أيضا عندك عملاء وهما DONOR هم راس مالك ...,,,,فيجب ان تقدم لهم خدمه متميزة وهذا مايسمي    Recruitment اي تجنيد المتبرعين انه يكونوا  Chronic donor 
هذه النقطه ليست من سباهي كمعيار صريح واضح ولكن نتاجها هيفيدك في عدم دخول مخزون الدم الاستراتيجي الي منطقه حرجه
وعليه سياسات العمل مع donor هتكون ..............IPP
                         
ولكن مهمه في تحديد العلاقه بينكما ومنها معيار اليوم وهنا بيطلب سباهي منك ........انك يكون عندك سياسه واضحه
 ١-donor identification 
بالظبط مثل patient identification في عياده سحب الدم ولكن هنا تزيد بان المتبرع يخرج الهويه في ثلاث مراحل للتبرع في منطقه التسجيل                         والفحص                         وعلي سرير التبرع 
....كتير !!!!!....لا.....لان حصلت بالفعل ان اللي عمل التسجيل شخص واللي فحص شخص والمتبرع كان هيكون شخص اخر ...والحمد لله اتعرف😃😃😃
٢-ان يكون عندك تاريخ للمتبرع زي بالظبط تاريخ للمريض وهنا تتضح اهميه الكمبيوتر ...طب لو مافيش لازم يكون في طريقه ما!!!!     وهذه وضحوها سباهي بوجود كروت مثل هذه
٣-ولكي يصبر معاك المتبرع للسياسه الشديده ..بتعطي ليه مايوضح له : (ُEducational material من مطويات ورقية )
     أ- donation process ..........  وهذة  بتشمل خطوات التبرع كلها
   ب-donor adverse reaction ....المخاطر اللي ممكن تحدث له بصيغه مبسطه( و بلغه يفهما العربيه ) لتوقع الحدوث وتطمنه انه في أيد امينه وهي نادره الحدوث ....
      ج- important of donation-.....اهميه التبرع علي الصحه والمجتمع ودوره في إنقاذ حياه المرضي لتحفيزه علي ذلك مستقبلا  فيما يسمى Recruitment



د-خطوره نقل الدم للمرضي بسبب العدوي بالامراض المختلفة مع الشرح .مثلا .....للكبد الوباءي سي/بي/اديز ....
ه -confidential unit exclusion (CUE
وهذة  بتوضح له سهوله الانسحاب من عمليه التبرع في اي من مراحلها حتي وبعد التبرع وتكون واضع فيها رقم موبايل لتلقي هذا حتي بالهاتف وفِي انتظار مكالمته حتي لو بعد سنه من التبرع .....لتعطيه اهميه لماهو مطلوب منه

٤-ومطلوب من حضرتك انك تنوع في طريقه تعليمه من audiovisual الي المطويات  حتي تضمن وصول المعلومة الي المتبرع حيث أنه ...  ٥-هيمضي انه تلقي كل المعلومات الكافيه عن ....وهذا في consent وهنتكلم عليه في وقته باذن الله
٦-كما لاننسي ان اللغه الموجود فيها هذه الأشياء بلغه يفهمها يعني العربي للعربي 
أوردو للبكستانى  ....وهكذا   او يكون في حد مخصصه ليتفاهم معاهم  وهذا يكون موجود في سياسه العمل


وزي اي بنك انت محتاج social worker معاك 😁😁😁
QQQQذكرتى أسمه موجود على organization chart  ...هل اسم الشخص ؟..أم قصدت حضرتك أسم وظيفتة ؟؟؟؟
AAAA         الاثنين ...هذا أول شىء بيسالوا عليها AABB  وضمنبا سباهى 

تعليقات

إرسال تعليق

المشاركات الشائعة من هذه المدونة

LB-1-Scope Of Service

صورة
بسم الله الرحمن الرحيم     LB.1.1 The laboratory has a clearly defined scope of services. LB.1.2 The laboratory services are in compliance with applicable national standards. LB.1.3 Basic laboratory services (e.g., hematology, blood bank and biochemistry) are available twenty four hours a day, seven days a week LB.1.4 When laboratory services are provided through a contract, the hospital provides oversight and management of the contract through the process described in the “Leadership” chapter in this manual LB.1.5 The laboratory has a defined organizational chart that displays key positions including the laboratory director, sections’ heads and supervisors, quality management officer, facility and safety officer, and, as applicable, infection control officer, point of care testing coordinator, and training and education coordinator ا ل Scope of Service SO S   اول شيء بيسأل عنها السرفير .....لانه من خلالها بيتعرف علي المختبر ككل من...
قراءة المزيد

LB-4 Personal Audit Trail

صورة
بسم الله الرحمن الرحيم  ا The laboratory has a system for personnel audit trail. LB.4.1 The system allows for the identification of who performed a critical task/step. LB.4.2 The system allows for the identification of when, where, and why the task/step is performed . اليوم  مع  سيادتكم هنضع مبدأ نمشي عليه السبعين معيار القادمين باذن الله ويكون  بمثابة اتفاق الا هو .........مين ؟؟؟؟؟ عمل ايه؟؟؟؟؟؟ 😃😃😃 هي صغيره  في نظر بَعضُنَا ولكنها كبيره جدا جدا وقت الحساب (وقت المشاكل لا قدر الله ) المعني :  ان النظام القائم بالمختبر يستطيع أن يتبين مين اللي عمل الخطوه المعينه  في اي وقت وفِي اي مكان......................وهذه  سهله الي حد ما  في وجود نظام حاسب آلي  LIS  يحكم عمليات المختبر ولكن عدم وجود مثل هذا النظام ,يتطلب مجهود كبير......... اولا :فى حالة وجود الكمبيوتر : .فيكون  الآتي: نشيك علي كل أعضاء المختبر ان يكون لهم p assword خاص بيهم والعمل علي ان كل موظف  لايستعمل Password الآخرين .........واعمل ...
قراءة المزيد

LB-6 Critical Material

صورة
بسم الله الرحمن الرحيم The laboratory has a system for the receipt of incoming supplies and   services, inventory management, and tracking of critical materials . LB.6.1 The laboratory implements policies and procedures on documenting the receipt, inspection, and testing (as applicable) of incoming critical material or service. LB.6.2 The laboratory implements policies and procedures on inventory management and tracking the use of critical materials, supplies, and reagents to ensure the followin g :   LB.6.2.1 Materials are used within their expiration dates. LB.6.2.2 New reagents lot numbers are tested against old lots or suitable reference materials before use . LB.6.2.3 Kit components are used within the kit lot number . LB.6.2.4 Lot number use is traceable to patient/blood donors or inclusive dates of use المعيار هذا بيحتاج منا الى سياسه عمل  نشرح  فيها من بدايه طلب المحاليل الي استلامها الي التأكد من صلاحيتها (في حاله اللوت الج...
قراءة المزيد